Waaxda maamulka ee Quanzhou tengsheng machinery parts Co., Ltd. waxay bilawday koorso tababar oo sadex bilood ah oo ku saabsan aasaaska maamulka bishii Luulyo 2022, Kaliya maahan in maskaxdeena ay badashay wax badan, laakiin xirfadaheena maaraynta ayaa sidoo kale wax badan ku horumaray tababarkan.
1. Isbeddelka maskaxda.
Waxaan ahayn taban oo ka cabanay bilawgii tababarkan, waxaan shaki ka qabnaa inaan isticmaali karno wixii aan baranay, laakiin iyada oo loo marayo fasallada miyir-qabka, waxaan leenahay maskax aad u wanaagsan, marka ay jiraan dhibaatooyinka, waxaan isku dhejineynaa, waxaan aaminsanahay inaan nahay ugu fiican.
2. Isbeddelka xirfadaha maamulka
Waxbarashadu waa xoogga ugu horreeya ee wax soo saarka ee horumarinta ganacsiga, iyada oo loo marayo tababarkan, xirfadaheena maaraynta ayaa horumaray wax badan.
Marka hore, yoolka shaqadeenu waa si cad, iyada oo loo marayo liis shaqo oo la dhisay oo la fuliyay habka kormeerka iyo kormeerka.
Marka labaad, kobcinta awoodda isgaarsiinta.
Saddex, awoodda wada shaqaynta kooxdu waa la xoojiyey.
Marka hore, awoodda fulinta waa la xoojiyey.
Tababarkan waxa aanu kula kulanay arday badan oo wacdaro ka ah warshadaynta qaybaha mishiinada dhismaha, waxaanu ka warhaynaa dhaliilahayaga, isla markaana wax badan ayaanu isku baranaa, waxna waan wada baranaynaa, horumarna waanu wada samaynaa.
Markaad horumarinayso qorshahaaga ganacsi, "kooxda maamulka" waxay u baahan tahay in la isku keeno, iyadoo si dhab ah looga fikirayo jagooyinka muhiimka ah ee u baahan in la buuxiyo iyo cidda buuxinaysa.
Jidka ugu yar ee iska caabinta waa in laga fogaadaa - taas oo ah, meelaynta asxaabta iyo qaraabada dhow ee jagooyinka muhiimka ah si fudud sababtoo ah cidda ay yihiin. Waxaa jira laba shuruudood oo lagu caddeeyo in qof meel laga dhigo kooxdaada maamulka. Marka hore, qofku ma leeyahay tababar iyo xirfad uu ku qabto shaqada? Midda labaad, qofku ma leeyahay rikoodh uu ku caddeeyo kartidiisa?
Meherad yar waxaa inta badan ku jira shaqaale yar oo leh shaqooyin badan. Sababtoo ah dadka qaar waa inay xidhaan "koofiyado dhowr ah", waxaa muhiim ah in si cad loo tilmaamo waajibaadka iyo masuuliyadaha mid kasta oo ka mid ah "koofiyadaha".
Badanaa, kooxda maarayntu waxay horumarisaa waqti ka dib. Xubnaha kooxdaada ayaa laga yaabaa inay xirtaan dhowr koofiyadaha ilaa ay shirkadu koraan oo shirkadu ay awood u yeelan karto xubnaha kooxda dheeraadka ah. Ganacsi weyn ayaa laga yaabaa inuu yeesho qaar ama dhammaan jagooyinka soo socda.
Heerka maamulaha waaxdu waxay muhiim u tahay ganacsiga, waajibaadkooda asaasiga ah waxaa ka mid ah qorista iyo cayrinta shaqaalaha, dejinta iyo ka shaqeynta ujeedooyinka istiraatijiyadeed ee waaxda iyo maareynta miisaaniyada waaxyaha iwm.
Waqtiga boostada: Mar-01-2023